Il filosofo in azienda: il counseling filosofico in ambito aziendale-organizzativo
“[…] la sfida nel campo del management delle risorse umane sembra riguardare più l’area comportamentale che quella dei contenuti, vale a dire più il saper essere che il saper fare; il riferimento è a fattori quali il senso d’identità e di appartenenza organizzativa, la fiducia relazionale, la capacità di operare efficacemente in team, lo sviluppo… Leggi tutto »