Se stai cercando un lavoro a Milano part-time devi conoscere le caratteristiche di questo tipo di contratto che prevede un orario ridotto, parziale rispetto a quello normale che è di 40 ore o meno a seconda del contratto.
Rispetto a come viene svolto, il part-time può essere di tre tipi:
- di tipo orizzontale quando il lavoro viene svolto per tutti i giorni della settimana ad orario limitato. Può, ad esempio, essere di sole 4 ore giornaliere.
- di tipo Verticale quando il lavoro viene svolto ad orario normale per alcuni giorni della settimana, per alcune settimane od anche per alcuni mesi. Ad esempio per tre giorni alla settimana si lavora un numero di ore pari a quello dei full timer e le altre giornate nessuna ora.
- di tipo misto quando si tratta della combinazione del part-time orizzontale e di quello verticale, come potrebbe essere lavorare in alcune giornate a tempo ridotto ed in altre di altri periodi ad orario normale.
Il contratto di lavoro part-time in Italia deve essere stipulato per iscritto e devono essere indicate, oltre a quanto previsto in generale per i contratti di lavoro,
- la mansione del lavoratore,
- la durata della prestazione,
- l’ articolazione,
- la distribuzione dell’orario di lavoro in riferimento al giorno, al mese, alla settimana e all’anno.
Il contratto di lavoro a tempo parziale è compatibile con:
- i contratti a contenuto formativo,
- il contratto di formazione e il rapporto di apprendistato,
- i contratti di lavoro a tempo determinato.
Se l’impresa vuole assumere nuovo personale a tempo pieno il lavoratore ha diritto di precedenza, se chiaramente indicato nel contratto individuale, alla trasformazione del proprio contratto da part-time a full time.
Il rifiuto del lavoratore di trasformare un contratto part-time in full time, nel caso in cui gli venga richiesto dal datore di lavoro, non costituisce un giustificato motivo di licenziamento.
Il periodo di lavoro prestato a tempo parziale, ai fini del diritto al trattamento pensionistico, è valutato come servizio a tempo pieno. L’importo del trattamento di pensione, è calcolata in proporzione all’orario effettivamente lavorato.